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採用においても、「大きな野望を持っていること」を採用する／しないの判断基準として重視している。理由は、人間良くも悪くも、思った通りの80％位の誤差の自分に納まるからだ。
— その根拠のない自信は、どこからくるのか | YANOTAKASHI.com